خصائص السكان واثرها على دور القوى العاملة في تنمية الاقتصاد الليبي.
مقال في مجلة علمية

0

صلاح الدين انبيه جمعة انبيه، (09-2016)، كلية الاقتصاد والعلوم السياسية، بني وليد: مجلة العلوم الاقتصادية والسياسية، 8 (4)،

مشكلة البطالة وسبل معالجتها في الاقتصاد الليبي مع دراسة تحليلية لاهم المتغيرات الاقتصادية ذات الصلة .
مقال في مجلة علمية

0

صلاح الدين انبيه جمعة انبيه، (06-2016)، جامعة غريان: مجلة جامعة الجبل الغربي، 3 (1)،

واقع انتاجية عنصر العمل والطلب عليه في الاقتصاد الليبي خلال الفترة (1990-2012)
مقال في مجلة علمية

0

صلاح الدين انبيه جمعة انبيه، (06-2016)، كلية الاقتصاد والعلوم السياسية، جامعة الزيتونة: مجلة الاقتصاد والتجارة، 9 (6)،

A Critical Evaluation of the Accounting Profession and Auditing in Libya
Journal Article

The development of accounting profession and auditing in developed

countries have received considerable attention in the accounting literature.

However, the accounting profession and auditing in developing countries have

been neglected. Therefore, this study critically evaluates the development of the

accounting profession in the developing country context, specifically in Libya.

This paper sheds light on the phases of accounting development in Libya, taking

into account some factors that affect the accounting practice in the country. These

factors include: the Libyan economy; Libyan culture; foreign investment; Big 4

auditors in the country; compliance to the Global Accounting Standards (e.g.

IASs, ISA and IFRS) and Libya’s application to WTO.

Shamsaddeen Mohamed Ali Faraj, (06-2016), كلية الاقتصاد - جامعة عمر المختار: مجلة المختار للعلوم الاقتصادية, 5 (3), 216-244

ممارسات إدارة الموارد البشرية من منظور إسلامي
مقال في مجلة علمية

حظيت ممارسات إدارة الموارد البشرية ودورها داخل المنظمات بالكثير من الاهتمام والدراسات ،جل هذه الدراسات والابحاث تناولت ممارسات إدارة الموارد البشرية وفق القيم والمبادئ والاسس التي حددتها الإدارة الغربية ، في حين لم تحظى ممارسات إدارة الموارد البشرية بالكثير من الإهتمام والبحث وفق المنظور الإسلامي ، من هذا المنطلق هدفت هذه الدراسة إلى التطرق إلى ممارسات إدارة الموارد البشرية وفق المنظور الإسلامي وكما جاء في القران الكريم وسنة الرسول r من مبادئ واسس وقيم تحكم وتضبط هذه الممارسات ، وقد اقتصرت هذه الدراسة على اربع ممارسات من ممارسات إدارة الموارد البشرية هي الاختيار والتعين ، التدريب والتطوير، نظم التعويض ، مشاركة العاملين ، خلصت هذه الدراسة إلى أن ممارسات إدارة الموارد البشرية المستمدة من القرآن الكريم ،والأحاديث النبوية الشريفة وممارسات النبي محمد صلي الله عليه وسلم هي أوسع وأكثر شمولا من ممارسات إدارة الموارد البشرية التقليدية ، فقد حدد الإسلام القيم والمبادئ والأسس التي تحكم هذه الممارسات بشكل الدي يحقق أهداف الأفراد وأهداف المنظمات معاً.

الكلمات المفتاحية : ممارسات إدارة الموارد البشرية، المنظور الإسلامي


سميرة منصور محمد صميدة، د. عبدالله عائض، د.ناصر حبتور، (04-2016)، مصر: مجلة عالم التربية، 54 (6)، 33-39

الأسباب والمعوقات المؤثرة في عملية الالتزام بتقديم الإقرار الضريبي في مواعيده المحددة قانونا من قبل ممولي ضريبة أرباح الشركات في ليبيا
مقال في مجلة علمية

هدفت الدراسة إلى التعرف على ماهية الإقرار الضريبي الطوعي المعمول به حاليا

كأسلوب مباشر لتقدير دخل الممول الخاضع للضريبة، حسب ماورد بالتشريع الضريبي

2010 م والوقوف على الأسباب والمعوقات الكامنه وراء عدم التزام نسبة

رقم (7 ) لسنة

كبيرة من ممولي ضريبة أرباح الشركات عن تقديمه صحيحا وفي المواعيد المحددة قانونا،

ولتحقيق هدف الدراسة تم تصميم صحيفة استبيان وزعت على مجتمع الدراسة والمتمثل

في فاحصي وموظفي إدارة الضريبة على الشركات بمصلحة ضرائب طرابلس، واستخدم

المنهج الوصفي التحليلي في تحليل البيانات، بالإضافة إلى إجراء بعض الاختبارات

الإحصائية في تحليل واختبار فرضيات الدراسة، وتوصلت الدراسة بأن الأسباب

والمعوقات المتعلقة بالظروف الأمنية والاقتصادية والسياسية من الأسباب الرئيسية التي

تؤدي إلى تخلف الممولين عن تقديم إقراراتهم الضريبية في موعدها المحدد قانونا، فضلا

عن غياب الدور الفعال للإدارة الضريبية والمتمثل في ضعف إدائها الفني وغياب المتابعة

الدورية والمستمرة للممولين، وكذلك ضعف الوعي الضريبي للممولين وجهلهم ببعض

نصوص القانون الضريبي وعدم إدراكهم لأهمية تقديم إقراراتهم الضريبية صحيحة وفي

مواعيدها المحددة قانونا

شمس الدين محمد علي فرج، (03-2016)، طرابلس- جامعة طرابلس: مجلة الجامعي، 23 (2)، 161-178

International Accounting Standards: Adoption, Implementation and Challenges
Chapter

This chapter aims, to highlight a review of IAS history, followed by approaches of accounting regulations. The development of accounting regulation within developing countries is also highlighted and discussed in the context of cultural diversity. It also aims to shed light into the motives that drive the adoption and implementation of IASs/IFRS. The political nature of lobbying and accounting standards setting process is also discussed in this chapter. In addition, the chapter discusses those factors that may be perceived as challenges which may delay or even block the convergence into the IASs/IFRS. Finally the authors provide key remarks about the IASs and venues for future research

Shamsaddeen Mohamed Ali Faraj, (03-2016), United States: IGI Publishing, 231-250

فاعلية السياسة النقدية واثرها على النمو الاقتصادي في ليبيا خلال الفترة "1990-2015"
مقال في مؤتمر علمي

0

هدى محمد الشتيوي أبوخريص، صلاح الدين انبيه جمعة انبيه، (03-2016)، كلية الاقتصاد والعلوم السياسية: كلية الاقتصاد والعلوم السياسية -بني وليد،

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DISCLOSURE IN LIBYAN COMPANIES
Journal Article

This study aims to investigate the disclosures of corporate social responsibility CSR in the annual reports of the sixty one Libyan companies for six sectors, namely industry, services, investment, banking, insurance and oil. Study periods are three years; 2009, 2010 and 2012. The disclosures of the corporate social responsibility include four themes, namely environment, community, consumers and employees. Content analysis methodology was employed in order to study the disclosures of corporate social responsibility. Disclosure index was used to measure the corporate social responsibility disclosures. The findings revealed although many companies disclosed their corporate social responsibility activities in their annual reports, but the levels of disclosures are still low. Results of the study also indicated that there are slight differences in the disclosures of the corporate social responsibility between different sectors of Libyan companies. It is expected that usefulness of this study will be acknowledged by stakeholders, potential and present investors, policy makers, and regulatory bodies in Libya or by any other developing country. 

Afaf Albahlol Milod Alghodban, (12-2015), 0: International Journal of Business, Economics and Law,, 8 (1), 34-43

الفروض والمبادئ المحاسبية عدة واصطلاحا ( دراسة استطلاعية للمراجع العلمية المتخصصة)
مقال في مجلة علمية

تتناول الدراسة احد اهم الاساسيات في علم المحاسبة ( الفروض والمبادئ المحاسبية والمفاهيم المتعلقة بها) من خلال دراسة وتحليل المراجع المودعة بمكتبة كلية المحاسبة في مجال المحاسبة البالغ عددها 441 مرجعا. توصلت الدراسة إلى نتائج مفادها بأن هناك خلط واختلاف واضح وملحوظ في تصنيف الفروض والمبادئ المحاسبية ذات الصلة.

شمس الدين محمد علي فرج، (06-2015)، الجبل الغربي: مجلة صدى المعرفة، 3 (1)، 201-229

© All rights reserved to University of Gharyan